CARREIRA E COMPETÊNCIAS PARA O MERCADO DE TRABALHO

2ª Série – Desenvolvimento de Sistemas

SUMÁRIO

SEMANA 1 – Autoconhecimento e Orientação Profissional

Aula 1: Autoconhecimento

Habilidades técnicas: Identificar ferramentas e estratégias de autoconhecimento aplicadas ao desenvolvimento pessoal.
Objetivo da aula: Conhecer os princípios do autoconhecimento e a Linha do Tempo como ferramenta de autoavaliação.

Aula 2: Tipologias e teste 16 personalidades

Habilidades técnicas: Identificar ferramentas e estratégias básicas de autoconhecimento aplicadas ao desenvolvimento pessoal.
Objetivo da aula: Compreender o processo de inteligência emocional diante de situações adversas.

Aula 3: Inteligência emocional

Habilidades técnicas: Identificar ferramentas e estratégias básicas de autoconhecimento aplicadas ao desenvolvimento pessoal.
Objetivo da aula: Compreender o conceito e os pilares da inteligência emocional no contexto profissional.

SEMANA 2 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Habilidades e Competências

Aula 1: Habilidades e competências

Habilidades técnicas: Identificar as principais habilidades e competências valorizadas pelo mercado de trabalho.
Objetivo da aula: Compreender a importância das habilidades e competências no ambiente profissional.

Aula 2: Competência e habilidades de um profissional de sucesso

Habilidades técnicas: Identificar as principais habilidades e competências valorizadas pelo mercado de trabalho.
Objetivo da aula: Compreender as competências exigidas pelo mercado de trabalho atual.

Aula 3: Árvore de Competências

Habilidades técnicas: Identificar as principais habilidades e competências valorizadas pelo mercado de trabalho.
Objetivo da aula: Mapear as competências essenciais para o desempenho bem-sucedido.

SEMANA 3 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Mundo VUCA ao BANI

Aula 1: Do mundo VUCA ao mundo BANI

Habilidades técnicas: Compreender as transformações do mundo do trabalho e suas implicações para a carreira profissional.
Objetivo da aula: Identificar estratégias de adaptação e inovação no mundo BANI e VUCA.

Aula 2: Mundo do trabalho

Habilidades técnicas: Compreender as transformações do mundo do trabalho e suas implicações para a carreira profissional.
Objetivo da aula: Identificar as competências essenciais para o sucesso profissional no novo cenário.

Aula 3: Tendências do mercado de trabalho

Habilidades técnicas: Compreender as transformações do mundo do trabalho e suas implicações para a carreira profissional.
Objetivo da aula: Identificar estratégias para se adaptar às tendências do mercado de trabalho.

SEMANA 4 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Explorando Horizontes Profissionais

Aula 1: Explorando habilidades e horizontes profissionais

Habilidades técnicas: Explorar diferentes trajetórias profissionais e oportunidades de estágio (como o BEEM) alinhadas aos interesses pessoais.
Objetivo da aula: Identificar habilidades individuais importantes para o mercado de trabalho.

Aula 2: Oportunidade na Prática: Programa BEEM

Habilidades técnicas: Explorar diferentes trajetórias profissionais e oportunidades de estágio alinhadas aos interesses pessoais.
Objetivo da aula: Reconhecer o Programa BEEM como oportunidade de estágio supervisionado e conhecer o processo de adesão.

Aula 3: Navegando pelos caminhos de carreira

Habilidades técnicas: Explorar diferentes trajetórias profissionais e oportunidades de estágio alinhadas aos interesses pessoais.
Objetivo da aula: Considerar diferentes abordagens para o desenvolvimento de suas carreiras.

SEMANA 5 – Planejamento e Preparação Profissional: Construção de Currículo

Aula 1: Construindo identidades profissionais

Habilidades técnicas: Elaborar currículo conforme as expectativas do mercado.
Objetivo da aula: Compreender a importância do currículo e listar seus componentes indispensáveis.

Aula 2: Desenvolvendo seu currículo profissional

Habilidades técnicas: Elaborar currículo conforme as expectativas do mercado.
Objetivo da aula: Identificar os elementos essenciais de um currículo eficaz e aplicar na elaboração de um esboço.

Aula 3: História profissional e construção de currículo

Habilidades técnicas: Elaborar currículo conforme as expectativas do mercado.
Objetivo da aula: Criar um currículo eficaz e realizar uma busca estratégica por vagas.

SEMANA 6 – Planejamento e Preparação Profissional: LinkedIn e Marca Profissional

Aula 1: Introdução à plataforma LinkedIn

Habilidades técnicas: Identificar os principais elementos para a criação de um perfil profissional eficaz no LinkedIn.
Objetivo da aula: Compreender os conceitos fundamentais do LinkedIn e seus objetivos.

Aula 2: Potencializando sua presença no LinkedIn

Habilidades técnicas: Identificar os principais elementos para a criação de um perfil profissional eficaz no LinkedIn.
Objetivo da aula: Configurar de forma eficiente um perfil no LinkedIn destacando resumo e experiências.

Aula 3: Construindo um perfil atrativo no LinkedIn

Habilidades técnicas: Identificar os principais elementos para a criação de um perfil profissional eficaz no LinkedIn.
Objetivo da aula: Aprimorar perfis no LinkedIn por meio da configuração eficiente e uso de recursos.

SEMANA 7 – Planejamento e Preparação Profissional: Vídeo Currículo e Pitch

Aula 1: Carta de apresentação e e-mail profissional

Habilidades técnicas: Produzir materiais de apresentação profissional escritos com base em orientações estruturadas.
Objetivo da aula: Reconhecer a importância da carta de apresentação e do e-mail de candidatura.

Aula 2: Vídeo Currículo e Roteiro

Habilidades técnicas: Produzir materiais de apresentação profissional em vídeo com base em modelos estruturados.
Objetivo da aula: Identificar as características e finalidades da apresentação em vídeo no contexto de seleção.

Aula 3: O Pitch Pessoal

Habilidades técnicas: Produzir um pitch pessoal conciso e persuasivo para venda da própria imagem profissional.
Objetivo da aula: Aplicar técnicas de storytelling para criar um pitch de elevador eficaz.

SEMANA 8 – Busca de Oportunidades de Trabalho: Fontes de Vagas e Networking

Aula 1: Onde estão as vagas?

Habilidades técnicas: Aplicar estratégias de busca ativa de emprego, utilizando networking e ferramentas de organização para gerenciar candidaturas.
Objetivo da aula: Mapear as principais fontes de vagas (sites, LinkedIn, etc).

Aula 2: Networking Estratégico

Habilidades técnicas: Aplicar estratégias de busca ativa de emprego, utilizando networking e ferramentas de organização.
Objetivo da aula: Compreender a diferença entre networking e oportunismo e como abordar conexões.

Aula 3: Organização da Busca Ativa

Habilidades técnicas: Aplicar estratégias de busca ativa de emprego, utilizando ferramentas de organização.
Objetivo da aula: Criar um sistema pessoal de controle de candidaturas e follow-up.

SEMANA 9 – Busca de Oportunidades de Trabalho: Testes e Dinâmicas de Grupo

Aula 1: Testes Lógicos e Comportamentais

Habilidades técnicas: Praticar as etapas de triagem em processos seletivos, incluindo a lógica de testes e o funcionamento de dinâmicas de grupo.
Objetivo da aula: Compreender a finalidade dos testes de perfil e raciocínio lógico na seleção.

Aula 2: Dinâmica de Grupo (Teoria)

Habilidades técnicas: Praticar as etapas de triagem em processos seletivos.
Objetivo da aula: Entender os objetivos e os critérios de avaliação das dinâmicas de grupo.

Aula 3: Simulação Prática de Dinâmica

Habilidades técnicas: Praticar as etapas de triagem em processos seletivos.
Objetivo da aula: Vivenciar uma dinâmica de grupo simulada e receber feedback sobre desempenho.

SEMANA 10 – Busca de Oportunidades de Trabalho: Entrevista de Emprego

Aula 1: Tipos de Entrevista e Perguntas

Habilidades técnicas: Aplicar técnicas de entrevista de emprego, estruturando respostas comportamentais (STAR) e adequando a linguagem não-verbal.
Objetivo da aula: Compreender a estrutura das entrevistas e as perguntas mais frequentes dos recrutadores.

Aula 2: Comportamento na Entrevista

Habilidades técnicas: Aplicar técnicas de entrevista de emprego.
Objetivo da aula: Reconhecer a importância da comunicação não-verbal e da postura adequada.

Aula 3: A Técnica STAR

Habilidades técnicas: Aplicar técnicas de entrevista de emprego, estruturando respostas comportamentais.
Objetivo da aula: Aplicar a metodologia STAR (Situação, tarefa, ação e resposta).

SEMANA 11 – Busca de Oportunidades de Trabalho: Simulação e Feedback de Entrevista

Aula 1: Preparação Pré-Entrevista

Habilidades técnicas: Executar o ciclo prático de uma entrevista, desde a pesquisa prévia sobre a empresa até a simulação e análise de desempenho.
Objetivo da aula: Elaborar um roteiro de preparação personalizado com base na cultura da empresa alvo.

Aula 2: Entrevista Simulada (Roleplay)

Habilidades técnicas: Executar o ciclo prático de uma entrevista.
Objetivo da aula: Praticar a entrevista em ambiente seguro para identificar pontos de melhoria.

Aula 3: Análise e Feedback

Habilidades técnicas: Executar o ciclo prático de uma entrevista, com análise de desempenho.
Objetivo da aula: Identificar erros comuns e acertos através da análise das simulações realizadas.

SEMANA 12 – Autoconhecimento e Orientação Profissional: Gestão Emocional

Aula 1: Gestão da Ansiedade e Frustração

Habilidades técnicas: Identificar estratégias práticas de regulação emocional e leitura de ambiente corporativo.
Objetivo da aula: Compreender o impacto da ansiedade no desempenho e estratégias de enfrentamento.

Aula 2: Inteligência Emocional Aplicada

Habilidades técnicas: Reconhecer gatilhos emocionais e aplicar técnicas de autocontrole.
Objetivo da aula: Fortalecer a resiliência diante de pressões em processos seletivos.

Aula 3: Empatia e Relacionamento Interpessoal

Habilidades técnicas: Exercitar a escuta ativa e a empatia no contato com recrutadores e colegas.
Objetivo da aula: Desenvolver competências sociais para o ambiente corporativo.

SEMANA 13 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Inteligência Social e Adaptação

Aula 1: Inteligência Social no ambiente corporativo

Habilidades técnicas: Identificar sinais não-verbais e o clima organizacional através da observação.
Objetivo da aula: Desenvolver a percepção social para interações profissionais eficazes.

Aula 2: Resiliência e Antifragilidade

Habilidades técnicas: Relacionar a resiliência com a manutenção da empregabilidade a longo prazo.
Objetivo da aula: Aplicar estratégias para transformar adversidades em oportunidades de crescimento.

Aula 3: Adaptação ao contexto profissional (Code-Switching)

Habilidades técnicas: Compreender o conceito de 'Code-Switching' (troca de código) entre escola e empresa.
Objetivo da aula: Praticar a transição da linguagem coloquial para a linguagem corporativa.

SEMANA 14 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Comunicação Não-Verbal e Imagem

Aula 1: Comunicação Não-Verbal

Habilidades técnicas: Identificar sinais não-verbais e sua influência na comunicação profissional.
Objetivo da aula: Reconhecer como a postura corporal comunica autoridade, autenticidade e criatividade.

Aula 2: Imagem e Vestimenta Profissional

Habilidades técnicas: Reconhecer como a vestimenta pode comunicar autoridade, autenticidade e criatividade.
Objetivo da aula: Construir uma imagem alinhada ao ambiente corporativo e aos valores pessoais.

Aula 3: Etiqueta no cotidiano empresarial

Habilidades técnicas: Reconhecer comportamentos adequados no ambiente profissional.
Objetivo da aula: Internalizar normas de conduta que favoreçam a integração e o respeito no trabalho.

SEMANA 15 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Comunicação Escrita e Hierarquia

Aula 1: Vocabulário e tom de voz corporativo

Habilidades técnicas: Praticar a transição da linguagem coloquial para a linguagem corporativa.
Objetivo da aula: Adequar o discurso ao contexto profissional formal.

Aula 2: Comunicação Escrita Empresarial

Habilidades técnicas: Identificar os elementos essenciais de um e-mail (Assunto, corpo, assinatura).
Objetivo da aula: Produzir e-mails profissionais claros e objetivos.

Aula 3: Etiqueta em Mensageiros Instantâneos e Estrutura Organizacional

Habilidades técnicas: Estabelecer boas práticas para uso de WhatsApp e chats corporativos. Reconhecer o organograma da empresa e os limites de cada função.
Objetivo da aula: Comunicar-se eficientemente em canais digitais respeitando a hierarquia organizacional.

SEMANA 16 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Feedback, Ética e Proatividade

Aula 1: A Cultura do Feedback

Habilidades técnicas: Identificar os princípios de ética, compliance e técnicas de recebimento de feedback na rotina profissional.
Objetivo da aula: Compreender o feedback como ferramenta de crescimento profissional.

Aula 2: Ética Profissional e Compliance

Habilidades técnicas: Identificar comportamentos éticos e antiéticos no cotidiano corporativo.
Objetivo da aula: Agir com integridade e flexibilidade, demonstrando maturidade ao lidar com correções.

Aula 3: Proatividade vs. Reatividade

Habilidades técnicas: Incorporar a 'postura de dono' nas atividades cotidianas.
Objetivo da aula: Diferenciar atitude proativa de reativa, com foco em solução de problemas.

SEMANA 17 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Gestão do Tempo e Produtividade

Aula 1: Gestão do Tempo e Prazos

Habilidades técnicas: Utilizar métodos (Matriz de Eisenhower) para gestão do tempo e priorização.
Objetivo da aula: Compreender a diferença entre urgência e importância.

Aula 2: Organização do Ambiente (Físico e Digital)

Habilidades técnicas: Aplicar conceitos de 5S básicos na organização pessoal.
Objetivo da aula: Desenvolver disciplina e autonomia na gestão das próprias responsabilidades.

Aula 3: Ferramentas Digitais de Produtividade

Habilidades técnicas: Conhecer aplicativos e softwares comuns de gestão de tarefas.
Objetivo da aula: Utilizar ferramentas de apoio à produtividade no dia a dia profissional.

SEMANA 18 – Iniciação Empreendedora: Intraempreendedorismo e Inovação

Aula 1: O Espírito Intraempreendedor

Habilidades técnicas: Identificar oportunidades de inovação incremental e melhoria de processos dentro de uma estrutura organizacional.
Objetivo da aula: Compreender o valor do colaborador que age como dono do negócio.

Aula 2: Inovação no Dia a Dia

Habilidades técnicas: Reconhecer a inovação como melhoria contínua e não apenas invenção.
Objetivo da aula: Demonstrar criatividade e comprometimento com a solução de problemas.

Aula 3: Perfis Profissionais na Empresa

Habilidades técnicas: Identificar os diferentes perfis comportamentais necessários para uma empresa funcionar.
Objetivo da aula: Valorizar a diversidade de papéis e competências na organização.

SEMANA 19 – Iniciação Empreendedora: Modelo de Negócios e Foco no Cliente

Aula 1: O que é um Modelo de Negócios?

Habilidades técnicas: Compreender como uma empresa gera, entrega e captura valor.
Objetivo da aula: Identificar o conceito de Modelo de Negócios e a ferramenta Canvas de forma simplificada.

Aula 2: Mapeando a Empresa (Canvas Simplificado)

Habilidades técnicas: Preencher um Canvas simplificado focado em entender a estrutura organizacional.
Objetivo da aula: Desenvolver visão sistêmica sobre o funcionamento de uma organização.

Aula 3: O Cliente (Interno e Externo)

Habilidades técnicas: Utilizar o Mapa da Empatia simplificado para entender as dores do cliente.
Objetivo da aula: Fortalecer o foco no cliente como diferencial competitivo.

SEMANA 20 – Conhecendo o Mercado de Trabalho: Diversidade e Equipes de Alto Desempenho

Aula 1: Diversidade e Inclusão na equipe

Habilidades técnicas: Identificar as características das diferentes gerações e perfis no ambiente de trabalho.
Objetivo da aula: Valorizar a diversidade como fator de inovação e produtividade.

Aula 2: Sinergia e Interdependência

Habilidades técnicas: Compreender o conceito de sinergia e interdependência nas tarefas.
Objetivo da aula: Desenvolver atitude colaborativa para o alcance de metas comuns.

Aula 3: Dinâmica de Equipes de Alto Desempenho

Habilidades técnicas: Identificar os fatores que tornam uma equipe eficaz e engajada.
Objetivo da aula: Vivenciar os princípios de equipes de alto desempenho através de atividades práticas.

SEMANA 21 – Planejamento e Preparação Profissional: Projeto de Vida e Carreira

Aula 1: Visão de Futuro e Propósito

Habilidades técnicas: Relacionar interesses pessoais com possibilidades de atuação profissional.
Objetivo da aula: Construir uma visão de carreira alinhada ao propósito de vida.

Aula 2: Metas e Objetivos Profissionais

Habilidades técnicas: Estabelecer metas de curto, médio e longo prazo utilizando a metodologia SMART.
Objetivo da aula: Traduzir sonhos em objetivos mensuráveis e alcançáveis.

Aula 3: Lifelong Learning – Aprendizado Contínuo

Habilidades técnicas: Identificar estratégias de aprendizado contínuo para a carreira em Desenvolvimento de Sistemas.
Objetivo da aula: Incorporar a mentalidade de aprendizado permanente como ativo profissional.

SEMANA 22 – Planejamento e Preparação Profissional: Construção do PDI (Parte 1)

Aula 1: O que é um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)?

Habilidades técnicas: Compreender a estrutura e a finalidade de um PDI.
Objetivo da aula: Reconhecer o PDI como ferramenta de protagonismo na carreira.

Aula 2: Autoavaliação e Diagnóstico de Competências

Habilidades técnicas: Realizar diagnóstico pessoal de pontos fortes e áreas de melhoria.
Objetivo da aula: Fundamentar o PDI com base em uma autoavaliação honesta e estruturada.

Aula 3: Definindo Rotas de Desenvolvimento

Habilidades técnicas: Selecionar cursos, certificações e experiências alinhadas aos objetivos profissionais.
Objetivo da aula: Esboçar os primeiros passos do PDI com ações concretas.

SEMANA 23 – Planejamento e Preparação Profissional: Oficina de PDI (Mão na Massa)

Aula 1: Estruturando o PDI

Habilidades técnicas: Organizar o plano em formato executável com prazos e indicadores.
Objetivo da aula: Construir a base do documento de Plano de Desenvolvimento Individual.

Aula 2: Revisão e Ajustes do PDI

Habilidades técnicas: Revisar criticamente o plano e receber feedback de colegas e professor.
Objetivo da aula: Aprimorar o PDI com contribuições colaborativas.

Aula 3: Oficina de PDI (Mão na Massa)

Habilidades técnicas: Elaborar um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) estruturado, alinhado ao conceito de Lifelong Learning.
Objetivo da aula: Construir a primeira versão completa do Plano de Desenvolvimento Individual.

SEMANA 24 – Planejamento e Preparação Profissional: Apresentação do PDI e Encerramento

Aula 1: Preparação e Refino da Apresentação

Habilidades técnicas: Sintetizar a trajetória e os planos futuros em uma apresentação oral estruturada e persuasiva.
Objetivo da aula: Preparar o material de apoio e o discurso para a apresentação final.

Aula 2: Apresentações dos PDIs (Parte 1)

Habilidades técnicas: Exercitar a oratória e a escuta respeitosa das apresentações dos colegas.
Objetivo da aula: Apresentar o PDI com clareza e receber feedback construtivo.

Aula 3: Apresentações Finais e Fechamento

Habilidades técnicas: Concluir as apresentações e realizar o fechamento da disciplina com feedback final.
Objetivo da aula: Encerrar o ciclo formativo celebrando conquistas e projetando próximos passos.

SEMANA 25 – Revisão Geral e Ajustes Finais

Aula 1: Revisão de Autoconhecimento e Inteligência Emocional

Habilidades técnicas: Relembrar os fundamentos do autoconhecimento e da inteligência emocional.
Objetivo da aula: Consolidar o aprendizado sobre gestão de emoções no contexto profissional.

Aula 2: Revisão de Estratégias de Busca e Entrevista

Habilidades técnicas: Repassar técnicas de currículo, LinkedIn, networking e entrevista.
Objetivo da aula: Garantir fluência nos processos de seleção e inserção profissional.

Aula 3: Revisão de Postura Profissional e PDI

Habilidades técnicas: Integrar ética, proatividade, comunicação e o Plano de Desenvolvimento Individual.
Objetivo da aula: Fechar o ciclo formativo com uma visão global das competências trabalhadas.

SEMANA 26 – Projeções Futuras e Fechamento do Ano Letivo

Aula 1: Tendências e Oportunidades na Área de Tecnologia

Habilidades técnicas: Analisar o panorama atual e as perspectivas do mercado de Desenvolvimento de Sistemas.
Objetivo da aula: Inspirar os alunos para os próximos passos da carreira técnica.

Aula 2: Roda de Conversa: Expectativas e Projetos

Habilidades técnicas: Compartilhar planos de curto prazo (estágio, BEEM, certificações) e ouvir experiências.
Objetivo da aula: Fortalecer a rede de apoio e o sentimento de comunidade entre os alunos.

Aula 3: Encerramento e Celebração

Habilidades técnicas: Refletir sobre a jornada de aprendizado e as competências desenvolvidas ao longo do ano.
Objetivo da aula: Encerrar a disciplina com feedback final e reconhecimento das conquistas individuais e coletivas.